Podczas naszej pracy i codziennej praktyki w zakresie ochrony danych osobowych napotykamy na szereg niezgodności związanych z wprowadzoną w strukturę firm dokumentacją, implementowanymi zasadami lub wymaganiami. Niepokojąco poważnie wygląda także wyjątkowo częste bagatelizowanie tematu przez Administratorów danych i Inspektorów danych osobowych. Bardzo często mamy też do czynienia z wprowadzeniem dokumentacji zupełnie niepotrzebnej, tworzonej „ot tak na wszelki wypadek” co często generuje, sprzeczne ze sobą lub utrudniających pracę normy oraz idące za tym błędne wytycznych, a także brak merytorycznego i administracyjnego wsparcia pracowników. To tylko nieliczne spośród wielu przykładów problemów na jakie trafiamy, zarówno w instytucjach państwowych jak i podmiotach prywatnych. Jak zatem upewnić się, że wdrożony w zakres instytucji lub firmy system ochrony danych jest właściwy ?? Aby przybliżyć ten temat, pod lupę wziąłem kilka najczęstszych przypadków pojawiających się niezgodności audytowych...

Czytaj więcej: JAK WYGLĄDA TWOJE RODO ?

W sieci wprost roi się od mało spójnych, zupełnie bezwartościowych lub wprost siejących panikę informacji na temat Koronawirusa. Jego ekspansja na poszczególne kraje stała się bardzo istotnym problemem, nie tylko dla zakładów pracy ale także dla zwykłego funkcjonowania w życiu codziennym. Postanowiliśmy przygotować kompendium informacji w tym zakresie, które będziemy uzupełniali o pojawiające się wiarygodne i wartościowe informacje z rzetelnych źródeł, mogące przydać się Państwu w przetrwaniu tego trudnego okresu, zachowaniu spokoju oraz zdrowia.

WIĘCEJ...KORONAWIRUS - PRZYDATNE INFORMACJE

Jak szacuje Urząd Ochrony Danych Osobowych, znaczna część małych i średnich przedsiębiorców, nie wdrożyła jeszcze wymagań wynikających z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. U. E. L 119/1 z 4 maja 2016 r.) oraz Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000). Pojęcia takie jak poufność, dostępność oraz integralność przetwarzanych danych, funkcjonują szczątkowo lub wcale, co niesie za sobą sporą dozę zagrożeń.

WIĘCEJ...WSPARCIE RODO DLA MŚP

CZYM WŁAŚCIWIE SĄ INSTRUKCJE BHP ?

Czym właściwie są instrukcje bhp ? Czym różnią się instrukcje bhp od instrukcji stanowiskowych ? Co powinna zawierać prawidłowo wykonana instrukcja bhp ? Kto opracowuje instrukcję bhp, czy jak się utarło pracownik służby bhp, a może tak naprawdę ktoś inny ? Czy instrukcje bhp musimy wieszać w zakładzie ? Jeśli tak, to w jakiej formie spełnić ten obowiązek, a kiedy możemy darować sobie temat oklejania ścian i innych dostępnych płaszczyzn instrukcjami i informacjami istotnymi dla bezpieczeństwa pracy ? Jak widać, temat jest szeroki. Zapraszam do kompendium wyjaśniającego niuanse tego jakże ważnego, a często bagatelizowanego tematu...

WIĘCEJ...INSTRUKCJE BHP

System ochrony danych osobowych w naszym kraju uległ zmianom, które zaczęły obowiązywać  już 25 maja 2018 r. w związku z wejściem w życie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych(...) określonego skrótowo jako RODO. Zmodernizowana Ustawa o Ochronie Danych Osobowych oraz zmiana Głównego Inspektoratu Danych Osobowych (GIODO) na Urząd Ochrony danych wzbudziły masę emocji, obaw oraz dyskusji...

Czytaj więcej: JAK WDROŻYĆ RODO W FIRMIE

APTECZKA PIERWSZEJ POMOCY W ZAKŁADZIE PRACY

Różnorodność działań w zakładzie pracy, ich specyfika oraz miejsce wykonywania czynności mają kilka wspólnych mianowników jeśli chodzi o zabezpieczenie bhp. Jednym z nich jest możliwość powstania zagrożeń, mogących doprowadzić do konieczności udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej lub podjęcie działań ratunkowych, poprzedzających akcję właściwych służb ratowniczych.

Pierwszy z nich to bardzo ogólny wymóg wyposażenia zakładu w apteczki pierwszej pomocy wynikający z Kodeksu Pracy Art. 2091.§1  gdzie Pracodawca, jest obowiązany - zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.

WIĘCEJ...APTECZKA PIERWSZEJ POMOCY

Działalność "małej poligrafi" to uzupełniająca główną dziedzinę pracy oferta nadruków, wynikająca zarówno z potrzeb z jakimi spotykamy się podczas naszych działań, ale również z pasji związanej ze sportem i grafiką. Możliwości jakie daje nam sublimacja, to praktycznie ograniczone tylko przez kreatywność i wyobraźnię projekty.

Wspomniana technika nadruku to tak naprawdę proces kilkuetapowy, w którym od pomysłu poprzez projekt, osiągamy nadruk na planowanym podłożu. W naszej pracy skupiamy się na dwóch zasadniczych materiałach - odzieży tzw. "poilestrowej" oraz ceramice a dokładniej kubkach przeznaczonych do nadruku.

WIĘCEJ...KUBKI Z NADRUKIEM - SUBLIMACJA

Klimatyczna różnorodność pór roku w naszym kraju, niesie za sobą szczególne uwarunkowania w zakresie zapewnienia obowiązujących norm dotyczących zabezpieczenia pracowników, w szczególności podczas wykonywania prac w okresie zimowym. Częstą przyczyną wypadków w tym czasie są nie tyle zaniedbania organizacyjne co brak lub niewłaściwe zabezpieczenie pracowników, lub nie korzystanie przez nich z zapewnionej odzieży ochronnej i innych szczególnych dla tego okresu środków ochrony osobistej. Jak zatem zgodnie z prawem uregulować wymagania w tym zakresie i na jakie zagrożenia w szczególności należy zwrócić uwagę ??

WIĘCEJ ...WYMAGANIA BHP W OKRESIE ZIMOWYM

Na naszej stronie internetowej używamy plików cookie. Niektóre z nich są niezbędne dla funkcjonowania strony, inne pomagają nam w ulepszaniu tej strony i doświadczeń użytkownika (Tracking Cookies). Możesz sam zdecydować, czy chcesz zezwolić na pliki cookie. Należy pamiętać, że w przypadku odrzucenia, nie wszystkie funkcje strony mogą być dostępne.