Uregulowania prawne dotyczące kwalifikacji osób zatrudnionych lub prowadzących działalność gospodarczą w zakresie służby bezpieczeństwa i higieny pracy zawiera Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy( Dz.U 1997 nr 109 poz. 704 z późn. zm.). Ustala ono kilka zasadniczych kwestii w kontekście Dowiedz się więcej…
Uregulowania prawne dotyczące zakresu uprawnień służby bezpieczeństwa i higieny pracy zawiera Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy( Dz.U 1997 nr 109 poz. 704 z późn. zm.). Ustala ono kilka zasadniczych kwestii w zakresie konieczności jej powołania, zakresu działania, odpowiedzialności oraz Dowiedz się więcej…
Uregulowania prawne dotyczące zakresu obowiązków oraz odpowiedzialności służby bezpieczeństwa i higieny pracy zawiera Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy( Dz.U 1997 nr 109 poz. 704 z późn. zm.). Ustala ono kilka zasadniczych kwestii w zakresie konieczności jej powołania, zakresu działania, Dowiedz się więcej…
Praca z monitorem ekranowym, to w zdecydowanej większości domena pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno biurowych. Jednym z głównych zagrożeń, poza największym z zagrożeń – wymuszoną pozycją przy pracy, jest praca wzrokiem. Okulary korekcyjne w pracy z monitorem ekranowym, to nie tylko jeden z obowiązków ciążących na pracodawcy, to także rozwiązanie Dowiedz się więcej…
Uwarunkowania dotyczące zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych w naszym kraju regulują dwa zasadnicze akty prawne. Unijne Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dowiedz się więcej…
Korzystanie z poczty elektronicznej w prowadzonej korespondencji, w obecnych czasach jest regułą. Dużo szybsza i zdecydowanie pojemniejsza niż poczta tradycyjna, generująca także niewielkie koszty, w większości przypadków zastępuje prawie całkowicie pocztę tradycyjną. Niestety, bardzo często korzystanie z poczty elektronicznej przez osoby lub podmioty prowadzące działalność gospodarczą, jest niezgodne z obowiązującymi Dowiedz się więcej…
Wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz warunki ich zatrudniania przy niektórych z tych prac, określa szczegółowo Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r (Dz. U. nr 200 poz. 2047 z późn. zm.) ujednolicone Obwieszczeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 sierpnia 2016 r. (poz. 1509). 30 września tego roku Dowiedz się więcej…
Wyposażenie pracowników w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej wynika z zapisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeksu Pracy ( Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych warunków Dowiedz się więcej…
Żyjemy w czasach powszechnej dostępności informacji, czasach kiedy to czegoś nie ma w internecie, to formalnie znaczy że nie istnieje. Na praktycznie każdy możliwy temat napisano już książkę, artykuł lub nagrano film. Wszystko pięknie, niestety w całą tą dostępność wmieszały się dwie łyżki dziegciu. Łyżki o tyle istotne, iż posługiwanie Dowiedz się więcej…
Jednym z ważniejszych, a jednocześnie niedocenianym aspektem mającym niebagatelny wpływ na bezpieczeństwo ma widoczność, nie tylko pracowników ale także pracujących maszyn, urządzeń oraz miejsc niebezpiecznych. Widoczność ta, mająca szczególne znaczenie w określonych warunkach czasowych lub atmosferycznych, jest także jednym z wymogów bezpieczeństwa stosowanym jako rozwiązanie prewencyjne. Jednym z takich rozwiązań Dowiedz się więcej…