Zima to specyficzna pora roku, a klimatyczna różnorodność poszczególnych pór w naszym kraju, niesie za sobą dość często zmieniające się uwarunkowania, konieczne do spełnienia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Największą częścią zimowych obowiązków, będzie ta ściśle związana z zapewnieniem obowiązujących przepisów i norm, dotyczących właściwego zabezpieczenia pracowników. Niebagatelne znaczenie Dowiedz się więcej…
Służba Bhp, a w zasadzie jej powołanie, budzi niejednokrotnie wiele pytań, dylematów oraz niejasności, szczególnie w małych firmach i instytucjach. W niniejszym artykule przybliżę Państwu kilka najistotniejszych oraz najbardziej praktycznych rozwiązań, które warto właściwie odnieść do swojej działalności. Czy potrzebuję zatrudniać specjalistyczną firmę, czy behapowca ? Czy mogę zająć się Dowiedz się więcej…
Szkolenia pierwszej pomocy w zakładzie pracy, to nie tylko wymóg prawny, ale także działanie mogące w znacznym stopniu zapewnić wzrost poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy. Działania w zakresie pierwszej pomocy możemy podzielić na dwie zasadnicze strefy, pomoc służb wykwalifikowanych oraz działania prowadzone w sytuacjach nagłych przez osoby postronne. Zwrócić należy Dowiedz się więcej…
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, wynikających z Kodeksu Pracy oraz Rozporządzenia Ministra Gospodarki, jest zapewnienie swoim pracownikom rzetelnego szkolenia w zakresie Bezpieczeństwa Higieny Pracy oraz Ochrony Przeciwpożarowej. Prawnie uwarunkowanie to spełnia wymagane przez rozporządzanie szkolenie wstępne bhp, a Pracodawca odpowiadający bezpośrednio za stan Bhp w jego firmie, naraża się na Dowiedz się więcej…
Temat szkolenia w zakresie Bhp to w naszym kraju w wielu przypadkach, kwestia rozwiązywana tak różnie, jak to chyba tylko możliwe. Dlaczego sprawy te niejednokrotnie traktowane są marginalnie ? Skoro wiedza i umiejętności pracowników w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa sobie oraz osobom przebywającym w ich środowisku pracy to jeden z priorytetów Dowiedz się więcej…
Wraz ze wzrostem temperatur, wraca problematyka pracy w warunkach okresowo uciążliwych dla zatrudnionych pracowników. Wysoka temperatura może powodować wiele istotnych dla zdrowia zmian w organizmie, wiążących się głównie z jego odwodnieniem oraz utratą cennych minerałów. Pracodawcy w świetle obowiązującego prawa, mają obowiązek zapewnić swoim pracownikom posiłki i napoje profilaktyczne. Dotyczy Dowiedz się więcej…
