Zgodność z RODO cz. 3 – Monitoring w pięciu krokach

Możliwość stosowania monitoringu wizyjnego, to jedno z narzędzi jakie ma do dyspozycji pracodawca, mające realny wpływ nie tylko na bezpieczeństwo prowadzonej działalności, ale także zatrudnionych czy przebywających na kontrolowanym przez niego terenie osób. Obecne uwarunkowania prawne umożliwiając stosowanie tego rozwiązania, nakładają jednocześnie szereg obowiązków jakie musi spełnić lub zapewnić pracodawca Czytaj dalej…

Wymagania stanowiska pracy biurowej

Stanowiska pracy biurowej to miejsca gdzie założenia dotyczące ergonomii mają szczególny wpływ nie tylko na komfort pracy, która przez większość czasu odbywa się w pozycji wymuszonej i niejednokrotnie obciążającej wzrok pracownika. Podstawą spełnienia wymagań ergonomii, jest dostosowanie stanowiska pracy, używanych narzędzi i sprzętu oraz samych warunków pracy do możliwości psychofizycznych Czytaj dalej…

Oświetlenie stanowiska pracy

Właściwe oświetlenie stanowiska pracy, to jeden z podstawowych parametrów, mający niebagatelny wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy, który powinien być brany pod uwagę nie tylko podczas jego projektowania, ale także w czasie użytkowania i wprowadzanych zmian. Jakie regulacje prawne warunkują prowadzenie pomiarów i kto może je wykonywać ? Jakie są Czytaj dalej…

Komisja bhp – w pigułce.

Powołanie w zakładzie pracy komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, niejednokrotnie wzbudza szereg niejasności bądź obaw związanych nie tylko z jej powstaniem ale również uprawnieniami i wpływem na funkcjonowanie firmy. Kiedy Komisja Bhp jest obowiązkowa, a kiedy jej powołanie jest nieobligatoryjne ? Kto powinien znaleźć się w jej składzie i jakie Czytaj dalej…

Hełm bezpieczeństwa – wymagania i kolory

Hełm ochronny czy też hełm bezpieczeństwa, określany często i niestety błędnie jako “kask ochronny”, jest jednym ze środków ochrony indywidualnej, stosowanym w miejscach gdzie zachodzi ryzyko wystąpienia urazu głowy. Uregulowania prawne warunkujące konieczność stosowanie środków ochrony indywidualnej lub zbiorowej, zawarto w § 39 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z Czytaj dalej…

Za co odpowiada służba bhp ?

Uregulowania prawne dotyczące zakresu obowiązków oraz  odpowiedzialności służby bezpieczeństwa i higieny pracy zawiera Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy( Dz.U 1997 nr 109 poz. 704 z późn. zm.). Ustala ono kilka zasadniczych kwestii w zakresie konieczności jej powołania, zakresu działania, Czytaj dalej…

Okulary korekcyjne w pracy z monitorem

Praca z monitorem ekranowym, to w zdecydowanej większości domena pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno biurowych. Jednym z głównych zagrożeń, poza największym z zagrożeń – wymuszoną pozycją przy pracy, jest praca wzrokiem. Okulary korekcyjne w pracy z monitorem ekranowym, to nie tylko jeden z obowiązków ciążących na pracodawcy, to także rozwiązanie Czytaj dalej…