Obowiązki Pracodawcy – Badania medycyny pracy od A do Z

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy dla zatrudnionych pracowników, jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Jednym z najistotniejszych dla tego kontekstu działań, są obowiązkowe badania profilaktyczne, które pozwalają na monitorowanie zdrowia pracowników oraz ich zdolności do wykonywania zadań w określonych warunkach i stanowiskach pracy. Badania te są istotne nie Dowiedz się więcej…

Czynniki chemiczne cz. 1 – Obowiązki Pracodawcy

Regulacje dotyczące czynników chemicznych w środowisku pracy, wciąż budzą sporo niejasności, półprawd i mitów. Sytuacji nie ułatwia także fakt, nieprecyzyjnych często zapisów prawnych, przesady w ich interpretacji bądź co gorsza, bagatelizowania ich wpływu na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Jak zatem skutecznie, mądrze i zgodnie z prawem wdrożyć i zabezpieczyć czynniki Dowiedz się więcej…

Kogo dotyczy weryfikacja związana z „Ustawą Kamilka” ?

Ustawa Kamilka zwana potocznie „Lex Kamilek”, która weszła w życie 15 lutego 2024 r. doczekała się nie tylko masy niewiadomych, ale również wielu w tym zupełnie absurdalnych interpretacji. Najwięcej wątpliwości nadal budzą zasady dotyczące tematu jakie podmioty powinny wprowadzić uregulowania prawne w tym zakresie oraz jakie osoby poddawać wymaganej przez Dowiedz się więcej…

Ustawa „Kamilka” wymagania i standardy w praktyce

Powszechna w naszym kraju społeczna znieczulica oraz bardzo poważny obszar jakim jest bezpieczeństwo najmłodszych doczekał się nowych uregulowań prawnych. 15 lutego 2024 r. weszła w życie tzw. „Ustawa Kamilka”, czyli nowelizacja szeregu ustaw – Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego dotyczących ochrony małoletnich, którzy stali się ofiarami szeroko pojętej przemocy. Przyjęta nowelizacja Dowiedz się więcej…

Stanowisko pracy z monitorem ekranowym – wymagania od A do Z

Stanowiska pracy z monitorem ekranowym to jedne z najczęstszych i zarazem niezbędnych w wielu obszarach stanowiska pracy, konieczne do prawidłowej działalności praktycznie każdej firmy lub instytucji. Uwarunkowania dotyczące organizacji stanowik tego typu zawarte w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w Dowiedz się więcej…

Stanowisko pracy z monitorem ekranowym – obowiązki pracodawcy

Stanowiska pracy administracyjno biurowej to jedne z najczęstszych i zarazem niezbędnych w wielu obszarach stanowiska pracy, konieczne do prawidłowej działalności praktycznie każdej firmy lub instytucji. Typowa praca administracyjno – biurowa wykonywana najczęściej w wymuszonej dla pracownika, najczęściej siedzącej pozycji, generuje sporo wymagań, których realizacja może w znaczny stopniu ograniczyć szereg Dowiedz się więcej…

Co powinna zapewniać obsługa Bhp ?

Zapewnienie przez Pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, to jeden z jego głównych obowiązków wynikający nie tylko z przepisów prawa, ale także zwykłej odpowiedzialności i logiki związanej z prowadzoną działalnością. Zgodnie z wymaganiami prawa osoba prowadząca działalność gospodarczą lub będąca zarządzającą instytucją państwową, ma kilka możliwości właściwej realizacji ciążących na Dowiedz się więcej…

Instalacja Tryskaczowa – wymagania, działanie i serwis

Zabezpieczenie użytkowanych obiektów w sprzęt umożliwiający właściwą reakcję na zagrożenia pożarowe, to kluczowy, jeśli nie najważniejszy z obowiązków ich właścicieli, zarządców lub w określonych przypadkach użytkowników z nich korzystających. Jednym ze sposobów ochrony jest zabezpieczenie obszaru poprzez wykonanie w obiekcie systemu instalacji tryskaczowej, zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Dowiedz się więcej…